Quais os fatores chaves do sucesso em iniciativas de e-learning?

Pessoal,

As pesquisas científicas acerca do que leva ao sucesso de uma iniciativa de e-learning são bastante incipientes. Eu mesmo, na minha Dissertação de Mestrado, abordei o tema com alguma dificuldade de encontrar uma base sustentada de evidências.

Entretanto, é fato que é um tema muito difícil de se explicar de forma estanque, com verdades absolutas. Mas enfim, para você, quais são os fatores chaves do sucesso em iniciativas de e-learning?

▶ Responder esta

Respostas a este tópico

Permalink Responder até Gustavo Ribeiro Alves em 17 junho 2009 at 21:27: Boa noite a todos:
Na minha opinião o fator fundamental para o sucesso de uma iniciativa de EAD é o engajamento das liderenças ( gestores, líderes, alta diretoria) ao projeto. isso além da credibilidade ao projeto irá trazer os recursos necessários para o andamento da iniciativa EAD.
Aliado a isso , um bom desenho instrucional onde métodos e ferramentas adequadas a necessidade do projeto deverão ser avaliadas.
Gustavo Ribeiro
Técnico em Segurança do Trabalho e Desing Instrucional; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Ana Márcia em 18 junho 2009 at 10:33: Bom dia a todos!

Acrescentando ao colocado por Gustavo, acredito que há necessidade de uma mudança cultural e consciente, não só das lideranças, como dos que se beneficiarão com o e-learning. O olhar sobre esta modalidade deve e está sendo gradativamente modificado. A postura de leitura crítica e o exercício da escrita individual e coletiva estão sendo cada vez mais requeridos e exercitados em todos os níveis, assim como a reflexão sobre os direitos autorais sobre a produção do outro.

É importante também a compreensão que "os recursos necessários para o andamento da iniciativa EaD" não é um gasto, mas um investimento.

Ana Márcia Zuliani Bianchi
Designer Instrucional; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Alessandra Machado Ragonha em 18 junho 2009 at 21:49: Boa noite!!!

Pessoal concordo com o Gustavo, o maior fator de sucesso é os gestores e pessoas com "poder de influência" dentro da empresa, acreditarem no e-learning como uma ferramenta de treinamento que pode trazer muitos benefícios no negócio.
Vejo a importância também na identificação correta da necessidade do cliente, se tudo será feito em e-learning, ou podemos utilizar outras ferramentas de aprendizagem como meio impresso, salas virtuais complementares, etc. Um bom parceiro para desenvolver junto a equipe de e-learning + negócio um excelente curso, com todos os recursos possíveis a serem utilizados e com a linguagem adequada ao público. Uma boa campanha de comunicação, utilizando vários recursos como mídia impressa, intranet, email, comunidades, banners, midia interativa e o acompanhamento do programa, para que os colaboradores vejam que existe um acompanhamento. Depois também para o negócio é ver o quanto de economia gerou em termos de viagens, hospedagem, alimentação, etc...e apresentar o resultado da avaliação de conhecimento, medindo o conhecimento incial identificado antes do início do curso e o final, vendo que é possivel sim aprender a distância.; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Cristiane Zamara em 25 junho 2009 at 22:40: Conforme o que fora explanado acima, a gestão (alta gerência) é um fator relevante para o sucesso, mas a contratação de profissionais (equipe) especialista e engajada no projeto, é fator crítico. Hoje encontramos muitos profissionais que se dizem fazer e-learning, e muitas empresas que acreditam que fazem; quando na verdade não uma estrutura pedagógica, não há um pensamento centrado no aprendente.

Há muita tecnologia de ponta disponível, mas como está o desenvolvimento dos especialistas em e-learning?; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Pavlos Dias em 26 junho 2009 at 13:13: Na minha opinião endomarketing com apoio da gerência é a chave-mestra do sucesso da iniciativa de e-learning. Mudanças nas empresas sempre sofrem com barreiras e líderes tem o poder para quebrar estas barreiras.

Concordo com a o que a Cristiane disse também, um bom parceiro é fundamental para o sucesso, uma empresa que possa atender suas necessidades e possa se adaptar a sua realidade.

Esta discussão é de grande valia. que outros fatores podemos indicar?; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Luana Vargas em 26 junho 2009 at 13:40: Integração, Integração, Integração

Para a nossa organização, criar um sistema que seja integrado com a nossa base de dados, sistema financeiro, e loja eletrônica é essencial. Infelizmente, encontrar uma plataforma que atenda a todos os nossos requisitos de integração e requerimentos de instrução e quase impossível...

Quando buscando uma plataforma eletrônica de ensino, é importante considerar os requerimentos de métodos de instrução que melhor se aplicam para o currículo, mas ao mesmo tempo considerar como, quais, e para quem os dados/estatísticas de ensino serão gerados(as).; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Prof JLMSouza em 26 junho 2009 at 14:02: Olá a todos os contribuintes deste forúm, gostaria de lançar dois pontos para reflexão:
1 - Existe uma preparação, iniciativa ou treinamento para capacitar as pessoas ao auto-estudo e como utilizar eficientemente o EAD.
2 - Se os fatores de sucesso estão ligados a alta gerência, onde entram os princípios da Andragogia, tendo em vista que todos os clientes do EAD profissional são Adultos?
Grato pela oportunidade.; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Ana Márcia em 26 junho 2009 at 16:08: Olá todos!

Os ponto colocados pelo professor JLMSouza remetem ao apresentado pela Cristiane "encontramos muitos profissionais que se dizem fazer e-learning,....

A modalidade de ensino a distância, seja para o meio corporativo ou acadêmico, embora apresente o grupo "contra" e o "a favor", é uma realidade que veio para ficar e acaba por se tornar "moda", "in", ser profissional de EaD ou utilizá-la.
O projeto bem elaborado de implantação para esta modalidade deve iniciar em uma mudança cultural da empresa que utiliza este meio e do grupo que se beneficiará.

Também é fundamental o envolvimento/contratação de profissionais envolvidos, capacitados e preparados para trabalhar de fato com EaD, pois a grande quantidade e variedade de recursos tecnológicos empregados em um curso não garantem a aprendizagem e construção do conhecimento. A utilização adequada pedagogicamente dos recursos e das estratégias para o público alvo são mto mais eficientes e produtivas que um show "pirotécnico" de tecnologia.

Ana Márcia; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Eduardo Leopold em 26 junho 2009 at 18:06: Navegando na Internet encontrei este software, é um sistema eletrônico de suporte ao desempenho:

http://www.panviva.com

Abs,

Eduardo Leopold
http://fazendoelearning.wordpress.com

Luana Vargas disse:
Integração, Integração, Integração

Para a nossa organização, criar um sistema que seja integrado com a nossa base de dados, sistema financeiro, e loja eletrônica é essencial. Infelizmente, encontrar uma plataforma que atenda a todos os nossos requisitos de integração e requerimentos de instrução e quase impossível...

Quando buscando uma plataforma eletrônica de ensino, é importante considerar os requerimentos de métodos de instrução que melhor se aplicam para o currículo, mas ao mesmo tempo considerar como, quais, e para quem os dados/estatísticas de ensino serão gerados(as).; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Ana Flávia Goulart Pereira em 10 julho 2009 at 14:27: Em resposta a essa pergunta, a webAula ministra, para sua 28ª turma, a palestra Pilares para um Projeto E-learning de Sucesso! Virtualmente, utilizando o webAula conference, o palestrante Marcos Resende Vieira, Diretor Executivo da webAula S/A e Diretor da ABED, oferece a 20 participantes a possibilidade gratuita de discutir o tema.

A palestra será no dia 29/07, às 10h. Para maiores informações, acesse o site www.webaula.com.br ou http://www.webaula.com.br/palestras/pilareselearning.; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Carlos Rodrigues em 16 dezembro 2009 at 17:06: Olá, vamos retomar a discussão proposta por Bruno Weiblen?

"Pessoal,

As pesquisas científicas acerca do que leva ao sucesso de uma iniciativa de e-learning são bastante incipientes. Eu mesmo, na minha Dissertação de Mestrado, abordei o tema com alguma dificuldade de encontrar uma base sustentada de evidências.

Entretanto, é fato que é um tema muito difícil de se explicar de forma estanque, com verdades absolutas. Mas enfim, para você, quais são os fatores chaves do sucesso em iniciativas de e-learning"?; ▶ Responder esta

Permalink Responder até Eduardo Leopold em 18 dezembro 2009 at 16:09: Sou suspeito para falar mas para começar, diria que um bom design instrucional garante diversos fatores de sucesso, porque é o responsável tanto pela viabilidade técnica (uso de tecnologias dentro orçamento e infraestrutura) como pelo conteúdo (adequação ao público-alvo e objetivos do curso).

Carlos Rodrigues disse:
Olá, vamos retomar a discussão proposta por Bruno Weiblen?

"Pessoal,

As pesquisas científicas acerca do que leva ao sucesso de uma iniciativa de e-learning são bastante incipientes. Eu mesmo, na minha Dissertação de Mestrado, abordei o tema com alguma dificuldade de encontrar uma base sustentada de evidências.

Entretanto, é fato que é um tema muito difícil de se explicar de forma estanque, com verdades absolutas. Mas enfim, para você, quais são os fatores chaves do sucesso em iniciativas de e-learning"?; ▶ Responder esta